Confiez l’externalisation de la paie à un spécialiste


641 Paie-RH, expert de l’externalisation de la paie propose un ensemble complet de services sur-mesure autour de la gestion sociale : gestion des paies standards (à destination des TPE, PME, PMI, MGE…) et complexes (BTP, HCR, Spectacle, Transport…), accompagnements Social-RH-Juridique, assistances annuelles en paie et droit social (Hotlines), délégations de compétences en paie.

Gestion
de la paie


Gestion<br /> de la paie

Une expertise allant de la TPE à la Grande entreprise…

641 Paie-RH est une société spécialisée dans l’externalisation de la paie et plus globalement dans la prise en charge de l’ensemble de vos problématiques de gestion sociale et RH : audit et contrôle de la paie, établissement et production des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, assistance paie, délégation de compétences paie et RH…

Expertise
Métiers


Expertise<br />Métiers

La maîtrise des paies BTP, HCR, Spectacle…

Nos équipes de gestionnaires et de responsables de paie disposent d’une forte expérience dans la gestion des paies dîtes spécifiques et complexes. Nous maîtrisons parfaitement les particularités de gestion des paies Bâtiment et Travaux publics, Spectacle, HCR, Transport, Agricole, VRP, Journalisme et Professions libérales.

Expertise sociale et juridique


Expertise sociale et juridique

Des accompagnements Social RH et juridique…

Les équipes opérationnelles de 641 Paie-RH mettent à votre service leur expertise, dans le cadre de prestations sur-mesure, dans les disciplines de la paie, des ressources humaines et du droit du travail. Nous mettons à votre disposition tout notre savoir-faire afin de vous accompagner et afin de vous conseiller au quotidien.

Hotline paye


Hotline paye

Des assistances annuelles en paie et en droit social…

Afin de vous accompagner au quotidien, nous proposons des assistances annuelles dédiées à la paie et au droit social. Ces supports techniques annuels ont pour objectif d’apporter des éclairages sur l’ensemble de vos problématiques d’ordre social. Notre plateforme technique est ouverte du lundi au vendredi de 9 heures 30 à 18 heures sans interruption.

Devis gratuit !

Pour recevoir une proposition détaillée de prestations Paie-RH, nous vous invitons à présenter votre société et nous détailler vos attentes. Vous recevrez sous 48 heures une réponse détaillée.

Un conseiller vous rappelle

Nous vous invitons à nous préciser votre demande concernant vos besoins Paie-RH. Vous serez contacter dans l’heure par un de nos conseillers techniques dédiés.

Ils nous ont fait confiance… pourquoi pas vous ?
Le Blog 641 PAIE-RH
Saisine du conseils des prud'hommes, assistances et représentation.

Réforme des prud'hommes : saisine et assistance

Cet article permet de faire un point sur la réforme des prud’hommes et notamment les nouvelles modalités de saisine du conseil des prud’hommes. Il apporte également un éclairage sur l’assistance et les modes de représentation de l’employeur et du salarié.
Saisine du conseil des prud’hommes
Outre les modes amiables de règlement des conflits du travail, la loi Macron et , dans sa suite, le décret du . . .

Focus sur la réforme des prud'hommes : la procédure participative

Réforme des prud'hommes : procédure participative

Toujours dans l’optique de favoriser le règlement à l’amiable des contentieux du travail, le décret prévoit une procédure participative.
Résoudre un différend avec l’assistance d’un avocat
Un employeur et un salarié n’ayant pas encore saisi le juge de leur différend, peuvent tenter de le résoudre à l’amiable avec l’assistance de leur avocat respectif, dans le cadre d’une procédure dite « participative . . .