Le salarié en télétravail engendre des frais pour l’employeur en terme Lire la suite
Droit social
Réforme des prud’hommes : saisine et assistance
Cet article permet de faire un point sur la réforme des prud’hommes et notamment les nouvelles modalités de saisine du conseil des prud’hommes. Il Lire la suite
Réforme des prud’hommes : procédure participative
Toujours dans l’optique de favoriser le règlement à l’amiable des contentieux du travail, le décret prévoit une procédure participative. Lire la suite
Réforme des prud’hommes et médiation conventionnelle
Qu’est-ce que la médiation professionnelle ?
Des personnes peuvent régler leur litige à l’amiable avec l’aide d’un médiateur qu’elles ont choisi ensemble. Quand elles n’ont pas encore saisi le juge, la médiation est dite « conventionnelle ». Il s’agit justement d’éviter d’aller devant le juge. Lire la suite
Congés payes et règle de fractionnement
Fractionner le congé d’été
Accord du salarié exigé
Le salarié qui a acquis suffisamment de jours de congés payés doit prendre a minima 12 jours ouvrables consécutifs de congés sur la période d’été (en principe, du 1er mai au 21octobre) et au minimum 24 jours ouvrables en une seule fois.