Faut-il observer un délai de carence pour conclure un CDD après un contrat d’apprentissage ?

Délai de carence pour la conclusion d'un CDD après un contrat d'apprentissage

La réponse est non.

Les dispositions concernant le CDD ne s’appliquent pas au contrat d’apprentissage même conclu pour une durée limitée (Code du travail L.1241-1).

Ainsi, le fait d’avoir un apprenti n’empêche pas l’embauche en CDD immédiatement après la fin de l’apprentissage.


RETOUR À LA FAQ