Qu’est ce que l’externalisation de la paie ?

Qu'est ce que l'externalisation de la paie ?

L’externalisation de la paie consiste à confier à un prestataire spécialisé ou un cabinet spécialisé une partie ou l’intégralité de sa gestion sociale.

L’externalisation peut être partielle, c’est le cas notamment d’une gestion externalisée qui ne concernerait que la production des bulletins de paie. Il peut également s’agir d’une gestion complète de la paie comprenant à la fois l’établissement des bulletins de paie et la préparation, l’envoi des déclarations sociales obligatoires.

Une externalisation complète concerne ainsi également la gestion des congés, la production des attestations Pôle Emploi, la production des Déclarations Uniques d’Embauche (DUCS)… Dans ce type de configuration, le cabinet d’externalisation prend en charge l’intégralité de la gestion sociale de l’entreprise. Ceci lui permet ainsi de déléguer cette fonction et de se libérer du poids que peut présenter une gestion de la paie internalisée.


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