Accompagnements Social RH et Juridique

Les équipes opérationnelles de 641 Paie-RH mettent à votre disposition leur expertise dans les domaines de la gestion sociale-RH et du droit du travail.

Nous déployons toutes nos compétences afin de vous proposer un service de qualité et une disponibilité quotidienne conjugués à une haute expertise RH et technique.

Nos outils, processus et nos compétences vous garantissent le fonctionnement optimal de votre structure et de vos projets. De l’embauche d’un collaborateur au départ en retraite ou à la rupture de contrat, nous mettons en œuvre tout notre savoir faire afin de vous accompagner dans une gestion sereine et pérenne.

Véritable interlocuteur et force de proposition au quotidien, nous assurons un accompagnement à la carte dans trois pôles de compétences : la gestion sociale, la gestion RH et le conseil juridique.

Un accompagnement Social pour vous recentrer sur votre cœur de métier…

En complément de la gestion complète de vos paies, nous prenons en charge l’établissement des déclarations de cotisations périodiques ainsi que l’ensemble des documents et procédures administratives inhérentes à la gestion du personnel.

Vous avez ainsi la possibilité de vous recentrer sur votre cœur de métier tout en confiant à des professionnels l’ensemble des démarches administratives et sociales à faible valeur ajoutée pour votre entreprise.

Nos champs d’intervention dans la gestion sociale sont multiples :

  • Audit de la paie
  • Déclaration Unique d’Embauche – DUE,
  • Déclaration Sociale Nominative – DSN,
  • Calcul des indemnités de fin de carrière,
  • Solde de tout compte,
  • Attestation de salaire Pôle Emploi,
  • Gestion administrative des arrêts de travail et des congés du personnel
  • Contrôle de l’application de la législation et de la réglementation du travail,
  • Consultation sur les relations sociales en entreprise,
  • Analyse et recherche de la protection sociale adaptée aux besoins du dirigeant,
  • Bilan retraite,
  • Relation avec les organismes sociaux.

Un accompagnement RH pour une meilleure gestion du personnel…

Nos équipes spécialisées dans l’accompagnement RH mettent en œuvre une approche pragmatique et méthodique permettant d’assurer un accompagnement sur-mesure.

La conduite d’une bonne gestion des ressources humaines est, à l’heure actuelle, un élément clef au sein de chaque entreprise quelle que soit sa taille. Gérer les compétences et les énergies des individus va en effet permettre le bon déroulement des missions, de la stratégie et des desseins de l’entreprise.

La gestion du personnel revêt deux aspects, l’un purement fonctionnel, le second est inhérent à l’organisation même de l’entreprise. Nous intervenons sur les aspects fonctionnels afin  d’attirer les employés qualifiés, de conserver les collaborateurs productifs, de stimuler la motivation des équipes, d’utiliser pleinement les compétences de l’ensemble du personnel.

Nous agissons sur l’aspect organisationnel afin d’augmenter la productivité du travail, d’améliorer le qualité de vie au travail et de veiller au respect du cadre juridique.

Nous vous accompagnons ainsi concrètement dans :

  • Vos recrutements,
  • Vos problématiques de fixation des rémunérations (salaires, intéressement et épargne , PEE, PERCO, etc.),
  • L’évaluation et la montée en compétences de vos collaborateurs,
  • Gestion de la formation professionnelle, droit individuel à la formation, Compte Professionnel de Formation,
  • Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel,
  • L’accompagnement dans la mise en place des accords d’entreprise,
  • La veille sociale,
  • La consultation sur les problématiques spécifiques à la Sécurité Sociale et à la prévoyance sociale,
  • L’étude et mise en place du Bilan social,
  • L’affichage obligatoire, respect des règles de sécurité, règlement intérieur,
  • La mise en place des contrats de prévoyance : mutuelle, indemnités journalières, décès, rente, invalidité…

Un accompagnement juridique pour une meilleure protection de vos intérêts…

Nos conseils et notre accompagnement juridiques vous permettront de prendre des décisions et des mesures pertinentes en droit du travail.

Notre département juridique dispose d’interlocuteurs spécialisés, de juristes, d’experts dans le domaine du droit du travail pour vous assister en cas de litiges, de conflits ou en cas de questionnement sur des points particuliers du droit.

Nous garantissons la confidentialité complète de nos échanges ainsi que des prestations à la carte. Nous proposons également de vous assister ou de vous représenter devant les tribunaux.

Nos champs d’intervention couvrent ainsi les actions suivantes :

  • Consultation et accompagnement sur les problématiques du droit du travail,
  • Rédaction des contrats de travail et des avenants contractuels,
  • Choix des procédures de licenciement et mise en place des procédures de licenciement,
  • Aide aux choix du statut social du dirigeant.

Une délégation de compétences pour vous assurer une gestion sereine…

Délégation de compétences avec intervention sur site

Cette offre de service consiste à mettre à votre disposition au sein de votre entreprise un ou plusieurs consultants spécialisés de façon régulière et ce afin de répondre à des missions nécessitant une expertise spécifique. L’objectif de notre service est de vous apporter un véritable appui dans le cadre de missions récurrentes.

Notre expertise vous permettra d’assurer le bon déroulement de votre activité et la pérennité de votre organisation tout au long de l’année de quelques jours à plusieurs semaines par mois.

Dans la cadre de la délégation de compétences,  notre expertise est centrée sur la gestion sociale et RH. Nous pouvons par exemple, mettre à votre disposition l’un de nos consultants Paie afin d’assurer la production de vos bulletins, de préparer en amont les paramétrages de vos applications de paie (Sage Paie, Ebp Paie, Cegid Paie, Coala Production sociale, etc.), d’accompagner un nouveau gestionnaire de paie, d’auditer vos paies et de préparer votre dossier à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)…

Délégation de compétences à distance

Quelque soit la localisation géographique de votre entreprise et de vos collaborateurs, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire et notre expérience dans le cadre d’interventions à distance. Par prise en main directe, nous pouvons prendre intégralement en charge la préparation et la production de vos fiches de paie. Nous pouvons également assurer l’ensemble des démarches administratives auprès des différents organismes sociaux.

Notre accompagnement à distance s’effectue sur la base d’un dialogue permanent avec vos équipes, votre direction RH ou votre direction générale. Nos outils et nos processus sont éprouvés et permettent de répondre à l’ensemble des besoins de gestion de la paie et des ressources humaines.

N’hésitez pas à consulter nos conseillers spécialisés afin que nous puissions étudier ensemble vos attentes, bâtir votre cahier des charges et établir une méthodologie et un planning d’interventions permettant de vous accompagner sereinement.

Des assistances annuelles haut de gamme dans les disciplines de la paie et du droit social pour vous assister au quotidien…

Des assistances techniques Paie et RH

Les assistances annuelles couvrant les domaines de la paie et des ressources humaines constituent de véritables supports techniques téléphoniques dont l’objet est d’apporter des réponses pertinentes à toutes vos interrogations. Nos gestionnaires de paie, responsables de paie sont à votre disposition du lundi au vendredi, de 9 heures 30 à 18 heures, pour vous renseigner et vous accompagner dans toutes les décisions liées à votre gestion sociale.

Nos équipes techniques vous apporteront ainsi de précieux conseils et des éclairages approfondis sur toutes vos interrogations ou hésitations relatives à vos bulletins de paie, vos cotisations sociales et à la gestion des différentes caisses.

Nos consultants resteront disponibles pour vous guider et vous assister dans les processus liés aux télédéclarations des documents de fin d’année (DADS, DSN…).

Les assistances annuelles que nous proposons sont des services haut de gamme privilégiant la qualité, l’écoute et la disponibilité de vos interlocuteurs.

N’hésitez pas à consulter nos conseillers pour connaître les modalités et les tarifs d’adhésion aux assistances « Ultra Premium » de 641 Paie-RH.

Des assistances Premium en droit social

La gestion des rapports entre employeurs et salariés est un élément impactant la stabilité et la pérennité des entreprises. Afin de préserver un climat serein, les intérêts de chacun doivent être respectés. De nombreuses problématiques d’ordre juridique et notamment des questions de droit social parfois complexes s’imposent alors aux employeurs lesquels doivent faire les bons choix rapidement.

Notre équipe de juristes et d’experts en droit social est disponible pour apporter aux employeurs les bonnes pratiques et les protéger en cas de litige avec leurs salariés : conseils afin de respecter des procédures de licenciement, assistance en matière de droit disciplinaire, conseils dans la rédaction des accords transactionnels, assistance dans la rédaction des contrats de travail…

Vous souhaitez en savoir plus sur nos assistances « Ultra Premium » dédiées au droit social, contactez-nous afin que nous puissions prendre connaissance de vos attentes.