Attestation de salaire

641Paie-RH prend en charge la gestion des attestations de salaires pour le versement des indemnités journalières. Nous assurons à votre place l’ensemble des démarches administratives dans les situations :

  • de maladie,
  • de maternité, adoption,
  • de paternité,
  • de femme enceinte dispensée de travail,
  • d’accident du travail,
  • de maladie professionnelle,
  • de reprise à temps partiel pour des raisons thérapeutiques…

Dès réception de l’avis d’arrêt de travail, dans les situations de maladie, d’accident du travail ou de maladie professionnelle, nous effectuons les modalités permettant la mise en ligne de l’attestation de travail.

Dans les cas de congés maternité ou paternité, nous gérons dès le début des congés la transmission de l’attestation de salaire.

Transmission de l’attestation de salaire, par quels moyens ?

Nous réalisons l’attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières par dépôt de fichier structuré via notre système de gestion Paie-RH. Nos équipements logiciels sont en effet certifiés pour les envois EDI.

Ce mode de transmission présente de nombreux avantages :

  • Ce mode de transmission est plus sécurisé et les risques d’erreurs sont minimisés. Vos dossiers sont traités plus rapidement et plus aisément,
  • La transmission par EDI est gérée plus rapidement car les informations sont envoyées directement vers la caisse de rattachement de votre entreprise et de vos salariés,
  • La transmission par EDI présente plus de souplesse en raison de la possibilité de corrections et de modifications immédiates de l’attestation,
  • Une consultation précise des bordereaux de paiement en ligne dans les situations de subrogation,
  • Une centralisation des informations sur un unique point d’accès : attestation de reprise du travail, paiement en cas de subrogation, arrêts de travail…