Société

Acteur majeur de la paie et des RH et société à taille humaine, nous proposons un panel de prestations haut de gamme et sur-mesure à destination des TPE, PME, PMI et Grandes entreprises : gestion des paies multi-conventionnelles avec une forte expertise des paies complexes (Bâtiment, Spectacle, Hôtel Café et Restaurant, Journalisme, VRP, Agricole, Transport…), rédaction des contrats de travail, délégation de compétences in situ ou à distance, supports dédiés à la paie, expertise RH, transfert de compétences paies…

Notre structure d’entreprise et notre expertise nous permettent d’assurer une collaboration pérenne avec l’ensemble de nos clients ainsi que la garantie de services de qualité.

641 Paie-RH, en quelques mots…

La présentation de 641 Paie-RH peut être résumée en  trois points : expertise, engagement à l’égard de nos clients, sécurité de nos outils et de nos processus.

Nous avons fait le choix de la qualité et de l ‘expertise. L’ensemble de nos collaborateurs exercent depuis de nombreuses années dans les domaines de la gestion sociale, des ressources humaines et du droit du travail. Tous vos interlocuteurs seront ainsi aguerris aux techniques, à la pratique de la paie et des RH.

641 Paie-RH disposent de compétences dédiées, certains de nos collaborateurs sont en effet spécialisés dans la gestion des paies complexes (paie Bâtiment, paie Transport, paie VRP, paie Spectacle…), dans les disciplines des ressources humaines, dans des interventions de consulting ou dans l’accompagnement juridique…

Nos objectifs sont orientés vers la satisfaction de nos clients. Ainsi tout au long de notre collaboration, nous organisons des réunions, des points précis afin de mesurer le degré de satisfaction de chacun et afin d’améliorer en permanence nos pratiques et nos méthodologies. Ce suivi qualitatif est d’ailleurs un engagement précisé dès l’initiation des relations contractuelles avec tous nos clients.

Afin d’assurer le déroulement de nos services dans des conditions optimales, nous avons mis en place des processus et des outils de travail éprouvés : interfaces développés sur-mesure pour fluidifier la communication et l’échange de données, applications de gestion sociale performantes et reconnues, bases de référentielles exhaustives, systèmes de prise en main à distance, sécurisation et sauvegarde des données aux nomes ISO, support technique dédié…

Nos outils garantissent un haut niveau de sécurité des données sociales de nos clients. Cryptées et entièrement sécurisées, nos sauvegardes sont entièrement automatisées et redondées dans quatre datas-center basés respectivement en France et en Belgique. Nous garantissons d’ailleurs contractuellement l’efficience de nos sauvegardes.

Des professionnels du métier de la paie

Nos équipes sont des experts de l’environnement social et RH. Outre, une formation initiale supérieure dans les domaines de la paie, des ressources humaines ou de la comptabilité, nos collaborateurs bénéficient de solides expériences professionnelles dans des secteurs d’activités diversifiées : cabinets d’externalisation, cabinet d’expertise-comptable, Moyennes et Grandes Entreprises, Petites et Moyennes Entreprises…

Cette expérience d’environnements multiples permet à nos équipes de s’adapter à de nombreuses problématiques de gestion et de mettre en œuvre des solutions pérennes. Chez 641 Paie-RH, vous trouverez toujours des interlocuteurs dédiés aptes à vous accompagner et vous guider dans toutes les procédures de gestion sociale et RH.

Des forfaits et des services sur-mesure

Nos forfaits dédiés à la paie se compose de quatre offres distinctes adaptées à des besoins bien précis. A cette offre forfaitisée s’ajoute des services entièrement à la carte permettant ainsi de vous accompagner dans des problématiques spécifiques : litige avec un salarié, accompagnement lors d’un contrôle URSSAF, veille sociale, audit de vos paies, processus de recrutement…

Les forfaits d’externalisation vont de la production des bulletins de paies en passant par l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et de fin d’année, sans omettre, la gestion des entrées et sorties de personnel, la gestion de la maladie et de l’accident du salarié…

Le premier forfait proposé (forfait Simplicité) est un service de production des fiches de paie. Il permet aux entités optant pour cette prestation de se décharger de la réalisation des bulletins de salaire tout en conservant parallèlement la gestion administrative et déclarative.

Le second forfait (forfait Équilibre) reprend les prestations du forfait Simplicité en ajoutant les services inhérents à la gestion des soldes de tout compte, à la production des attestations Pôle Emploi / ASSEDIC et à l’établissement des certificats de travail. Certains tableaux récapitulatifs de taxes annuelles sur salaires ainsi que l’édition des fiches individuelles sont également fournis avec ce forfait.

Le forfait Zen est un service complet d’externalisation de la paie prenant en charge l’établissement des fiches de paies, les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, les déclarations de fin d’année, la gestion des entrées et sorties de personnel, la gestion de la maladie et des accidents salariés (établissement de l’attestation de salaire, de l’attestation de reprise suite à un arrêt maladie ou accident du travail, de l’attestation prévoyance arrêt maladie ou accident).

Le forfait Expert est dédié au paies complexes et prend en charge l’intégralité de la gestion sociale et RH. Ce forfait s’adresse aux entreprises des secteurs du BTP, du Transport, de l’Agriculture, du Journalisme, des VRP, de le l’Hôtellerie et de la Restauration et Café, des professions libérales.

Des services à la carte sont également proposées dans les domaines de la paie, des ressources humaines et du droit social. Certaines prestations vous permettront par exemple d’être assisté in situ par un de nos consultants paie et RH (délégation de compétences). N’hésitez pas à nous contacter pour une étude approfondie de vos besoins.

Des postes Paie et RH à pourvoir

Nos offres d’emplois concernent des fonctions « clef » au sein de notre structure.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des gestionnaires de paie confirmés, des responsables de paie, des conseillers commerciaux…

Des postes rattachés au service communication et marketing sont également à pourvoir (community managers…). Les postes à pourvoir sont basés au sein de nos locaux parisiens (Paris 8ème).

Nos futurs collaborateurs feront preuve du sens du service ainsi que d’un engagement humain et professionnel dans l’ensemble des missions qui leur seront confiées.