Présentation

Qui sommes-nous ?

641Paie-RH assure depuis 2009 un service hautement qualifié dédié à la gestion de la paie et des ressources humaines. Issue originellement d’une société spécialisée dans l’intégration des systèmes de gestion informatisés comptable et social, la structure 641Paie-RH s’est développée rapidement et est devenue une entité autonome spécialisée dans les problématiques suivantes : gestion de la paie, accompagnement Social-RH et juridique, délégation de personnel.

Spécialiste et acteur majeur du secteur de la Paie et des Ressources Humaines, nous proposons un ensemble de prestations personnalisées de qualité autour de la gestion sociale.

PME à taille humaine composée d’une trentaine de collaborateurs et basée sur deux sites (Paris et Bordeaux), nous gérons aujourd’hui plus de 1 500 dossiers de paies.

  • Une équipe de 30 experts dans les domaines Paie-RH et juridique,
  • Deux sites basés en France: Bordeaux et Paris,
  • 1 500 clients,
  • 40 000 utilisateurs
  • Plus de 12 500 bulletins de paie édités mensuellement,
  • Une croissance annuelle de 50%,
  • Des outils certifiés : Sage Coala Production Sociale.

Notre expertise couvre trois champs de compétences

  • La gestion de la paie pluri-conventionnelle associée à une très forte expertise métiers  (Bâtiment, Transport, Spectacle, HCR, Profession libérale, Journalisme),
  • L’accompagnement Social-RH avec des assistances et des accompagnements totalement personnalisés, des interventions RH sur-mesure couvrant les accords d’entreprise, l’audit de vos paie et de la conformité sociale, l’accompagnement en cas de contrôle URSSAF, les problématiques de droit du travail, le recrutement, la représentation du personnel, les systèmes d’intéressement, la veille sociale…
  • La délégation d’experts spécialisés Paie & RH.

Une relation de confiance durable

L’exercice de nos missions est animé avant tout par un objectif de satisfaction de nos clients ainsi qu’un suivi qualitatif de l’ensemble des problématiques sociales.

C’est la raison pour laquelle chacun de nos collaborateurs dispose, en complément d’un cursus supérieur Paie et RH, d’au minimum dix ans d’expérience dans son domaine d’intervention. Toutes nos équipes sont basées en France afin de permettre à nos clients une totale accessibilité : vous pouvez rencontrer à tout instant, sur rendez-vous, l’interlocuteur qui sera dédié à votre dossier. Vous bénéficiez ainsi d’une parfaite transparence et d’un accompagnement individualisé privilégiant l’écoute de vos besoins.

Nos équipes sont constamment formées sur les dernières évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Vous disposerez toujours d’interlocuteurs parfaitement au fait de l’actualité sociale.

Ces compétences humaines s’appuient également sur une base d’information détaillant l’ensemble des conventions collectives applicables, des outils et des processus de travail éprouvés.

Confidentialité et sécurisation de vos données

Notre éthique et l’ensemble de nos procédures de travail permettent d’assurer à nos clients une parfaite confidentialité de leurs données.

Nous veillons également à garantir un niveau de sécurité optimal de vos éléments de paies via nos systèmes de sauvegardes externalisées : vos données sont sécurisées et bénéficient d’une triple sauvegarde dans deux data-centers distincts basés respectivement à Paris et en région parisienne.

La solidité de nos infrastructures permet de garantir à nos clients la disponibilité de service en terme de supervision, d’administration et de support. L’hébergement des données est assurée dans son intégralité par nos soins sur nos propres serveurs (basés à Reims) dont nous assurons la maintenance et la sécurisation. Les informations liées à la paie ne sont plus stockées dans l’infrastructure informatique de l’entreprise utilisatrice, ce qui permet de réduire à près de 0% le risque inhérent à la perte de données.

Nos clients et notre zone d’intervention

Nos secteurs d’intervention sont national et international. Nous travaillons avec des sociétés de toutes dimensions (TPE, PME, MGE et structures multi-nationales, groupes d’entreprise/holding), de secteurs d’activités diverses : Automobile, Métallurgie, Bâtiment, Agricole, Associatif, Hôtellerie, Restauration, Commerce de gros, Transport, Formation, Services…

Nos clients recherchent avant tout à se concentrer sur leur cœur de métier en s’allégeant des contraintes et des risques inhérents à l’internalisation de la paie. Ils souhaitent s’appuyer sur un service très qualitatif leur permettant d’être parfaitement en conformité avec les règles de paie et le droit social.